採用・人事を「考える→回す」実務設計パートナー｜AMDEA

アンデア（AMDEA）の企業理念

人と組織が、判断できる状態をつくる。

AMDEAは、
採用や人事に関わる課題を「正解」で押し付けるのではなく、
何が起きているのか、何を基準に判断すべきかを整理し、
現場で使われる形に落とし込むことを大切にしています。
情報や手法、ツールがあふれる中で、
本当に必要なのは「考え方」と「判断軸」です。
私たちは、
採用・人事を考えるところから、実際に回るところまで伴走し、
人と組織が自ら判断し、前に進める状態をつくる存在であり続けます。

代表ご挨拶

はじめまして。
合同会社AMDEA代表の吉開です。
私はこれまで、人事・採用の現場に深く関わりながら、
中途・新卒採用、スカウト設計、面接・評価設計、育成・研修設計など、
**「人と組織に関わる実務」**を数多く支援してきました。
その中で強く感じてきたのは、
採用や人事の課題は、媒体やツールの問題ではないということです。
「応募が来ない」「採用が決まらない」「若手が育たない」
そうした悩みの多くは、
何が課題なのか、何を基準に判断すべきなのかが整理されていない状態から生まれています。
AMDEAは、
採用・人事を考えるところから、実際に回るところまで
現場に入りながら一緒に整理し、設計し、形にしていく支援を行っています。
きれいな資料や理論だけではなく、
現場で「使われ続ける仕組み」になることを何より重視しています。
そのため、必要に応じてLINE公式アカウントやATS、AIツールなども活用しますが、
それらはあくまで設計を実装するための手段の一つにすぎません。
ツールを導入すること自体を目的とした支援は行っていません。
「何から手をつければいいか分からない」
「今のやり方が正しいのか判断できない」
そんな段階からでも、安心してご相談いただければと思います。
AMDEAは、答えを押しつけるのではなく、
一緒に考え、整理し、判断できる状態をつくるパートナーでありたいと考えています。

代表 　吉開　悠美香

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